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【 公司规定员工结婚彩礼不得超10万 】 专家称企业无权干预员工结婚彩礼 】 近日，某公司规定员工结婚彩礼不得超过10万元，该消息引发关注。对此，中国政法大学民商经济法学院教授娄宇认为，劳动者在工作时间之外的私人生活，用人单位是无权进行干预的。《中华人民共和国劳动合同法》要求，公司规定必须与工作的性质内容相一致，不能规定和工作毫不相关的内容。“如果用人单位在规章制度中写入了一些不合法的内容，并据此对劳动者实施惩戒，比如说扣奖金、扣工资、解除合同，都会被认为是违法的。劳动者可以去调解、仲裁和诉讼。”（央视网快看）

【 公司规定员工结婚彩礼不得超10万 】 专家称企业无权干预员工结婚彩礼 】 近日，某公司规定员工结婚彩礼不得超过10万元，该消息引发关注。对此，中国政法大学民商经济法学院教授娄宇认为，劳动者在工作时间之外的私人生活，用人单位是无权进行干预的。《中华人民共和国劳动合同法》要求，公司规定必须与工作的性质内容相一致，不能规定和工作毫不相关的内容。“如果用人单位在规章制度中写入了一些不合法的内容，并据此对劳动者实施惩戒，比如说扣奖金、扣工资、解除合同，都会被认为是违法的。劳动者可以去调解、仲裁和诉讼。”（央视网快看）

经济观察报04-27 20:00
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【 公司规定员工结婚彩礼不得超10万 】 专家称企业无权干预员工结婚彩礼 】 近日，某公司规定员工结婚彩礼不得超过10万元，该消息引发关注。对此，中国政法大学民商经济法学院教授娄宇认为，劳动者在工作时间之外的私人生活，用人单位是无权进行干预的。《中华人民共和国劳动合同法》要求，公司规定必须与工作的性质内容相一致，不能规定和工作毫不相关的内容。“如果用人单位在规章制度中写入了一些不合法的内容，并据此对劳动者实施惩戒，比如说扣奖金、扣工资、解除合同，都会被认为是违法的。劳动者可以去调解、仲裁和诉讼。”（央视网快看）
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